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关于做好处级干部2013年考核关工作的通知

各党总支、直属党支部,校属各单位:

根据《重庆理工大学处级党政领导干部年度考核办法(试行)》(重理工委〔2012〕10号)(以下简称《办法》)有关规定,结合实际情况,现将处级干部2013年考核工作通知如下:

一、考核对象

2013年校属各单位全体处级干部。兼任两个及以上职务的,按主要工作职务考核;职务发生变化的,按2013年9月30日所任职务考核;因外派挂职、学习培训等原因实际在岗工作时间累计不足半年的,不在本单位测评,由党委组织部商有关方面进行考核。

二、考核方式

2013年处级领导干部年度考核工作,采取被考核干部自我总结、公开述职、民主测评、领导考评、学校党委常委会研究审定的方式进行。鉴于二级单位年度考核工作因故暂未开展,2013年处级干部考核暂不与所在单位的年度考核挂钩。

三、考核成绩组成

根据实际情况,经校党委研究决定,处级干部2013年考核成绩由民主测评、领导考评两部分成绩组成。根据《办法》规定,具体调整如下:

(一)正处级领导干部的考核

1、学院正职领导干部。述职述廉和民主评议,得分占其考核总成绩的50%;党委书记、校长对其进行考评,得分占其考核总成绩的20%;联系校领导对其进行考评,得分占考核总成绩的20%;其他校领导对其进行考评,得分占其考核总成绩的占10%。

2、职能部门、教辅单位正职领导干部。述职述廉和民主评议,得分占其考核总成绩的40%;党委书记、校长对其进行考评,得分占其考核总成绩的25%;分管校领导对其进行考评,得分占其考核总成绩的25%;其他校领导对其进行考评,得分占其考核总成绩的10%

(二)副处级领导干部的考核

1、学院副职领导干部。述职述廉和民主评议,得分占其考核总成绩的50%;党委书记、校长对其进行考评,得分占其考核总成绩的15%;联系校领导对其进行考评,得分占考核总成绩的15%;其他校领导对其进行考评,得分占其考核总成绩的10%;其所在单位党政主要负责人对其进行考评,得分占其考核总成绩的10%。

2、职能部门、教辅单位副职领导干部。述职述廉和民主评议,得分占其考核总成绩的40%;党委书记、校长对其进行考评,得分占其考核总成绩的20%;分管校领导对其进行考评,得分占其考核总成绩的20%;其他校领导对其进行考评,得分占其考核总成绩的10%;其所在单位主要负责人对其进行考评,得分占其考核总成绩的10%。

四、考核程序及要求

(一)自我总结。各单位处级领导干部根据学校党政工作要点,结合本部门(单位)年度工作计划,撰写自我总结(述职报告),并如实填写《重庆市事业单位工作人员年度考核登记表》,于2014年3月7日下午5:00前将①述职报告②填写好的《重庆市事业单位工作人员年度考核登记表》(A4纸,双面打印)送党委组织部,同时发邮件至:zzb@cqut.edu.cn

(二)开展述职述廉和民主测评。以党总支、直属党支部为单位,召开处级干部的述职述廉和民主测评大会。大会由分管或联系校领导主持。参加会议及进行民主测评的人员范围,严格按照《办法》有关规定执行。属于涉密人员的中层干部还应围绕履行保密工作领导责任制情况进行述职。处级干部正职述职时间7分钟,副职5分钟。

请党总支、直属党支部于3月25日前完成此项工作,在2014年3月7日前将述职述廉和民主测评会的时间、地点和应到人数报党委组织部。

(三)领导考评。请各单位党政主要负责人对副职评分,评分后将密封好的评分表(附件2)于3月25日前送组织部。校领导对处级干部评分由组织部负责收取。

(四)党委组织部于2014年3月20日前征求纪检监察部门对被考核对象意见。

(五)党委组织部综合各单位汇总上报,学校党委常委会于2014年3月28日前审定处级干部2013年考核等次。

(六)考核结果由党委组织部于2014年4月4日前以书面形式通知被考核人。

组织部联系人:李 鑫

联系电话:62563043

特此通知。

附:1、重庆市事业单位工作人员年度考核登记表

2、党政主要负责人对副职评分表

党委组织部

2014年2月28日


[返回列表] 发表时间:2014-03-03    浏览次数: